劳务派遣适用岗位1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；

2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；

3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；

 4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；

什么是劳务外包？

劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。

劳务外包的优势：

    1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

    2、减少企业在财力、人力上的投入，增加回报率，提高企业效益；

    3、管理规范，提高用工安全；

    4、降低企业用人风险，减少劳动争议；

    5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

    6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

！