金老师课程从实战、落地、长效出发，针对每个客户，他都是首先深入企业一线，对企业所处行业、内部组织、管理现状进行分析，通过走访高层管理者、中层管理者，准确把握客户需求后再量身定做精品课程。金老师所讲授课程设计符合行业现状及企业需求；运用CTT模式，采用教练、训练、工具、落地转化等方式，令企业及员工系统提升。所采用案例符合企业实际情况；培训效果立竿见影，受到合作伙伴一致好评。

金迪老师倡导为企业提供“先咨询、后培训（训练）、再辅导落地转化”的培训模式。特别擅长在培训师团队和中高层管理团队的培训中把管理科学、人性分析、培训教练技术和深度激励融合到课程中。

金迪以丰富的经验和实战技术、理性的哲理思考和深入浅出的培训风格，着眼于解决企业的问题，提升管理者的管理技能。在多年的职业培训中，摒弃传统培训中单调无味和空洞无物训练形式，以言之有理、言之有法、言之有道的培训理念，幽默风趣的培训风格，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、经验分享等形式，让学员在笑声中学习，在快乐中成长。