注册人员，特别是那些持有一级或二级注册建筑师、注册结构工程师、注册建造师、注册监理工程师等专业资质证书的人员，对于企业拥有的相应建筑资质具有直接影响。具体影响如下：

资质满足程度下降：

企业取得相关建筑资质证书时，通常需要满足一定数量和级别的注册人员要求。当注册人员离职，可能导致企业不再满足原有的资质标准，尤其是对于以人员资质为主要考核内容的建筑业企业来说，人员流失可能直接导致资质不符合要求。

资质可能被撤销或暂停：

如果注册人员离职后，企业未能及时补充同等资质的人员，根据相关建筑资质管理规定，监管部门有可能对企业的资质进行核查，发现不达标后，可能会暂停或撤销其相应的资质证书。

影响承接工程项目：

丧失或不具备足够的注册人员，企业可能无法继续承揽与其资质相对应的工程项目，影响企业的市场竞争力和业务拓展。

影响合同履行和项目验收：

正在进行的项目可能因为缺少必要的注册人员而导致项目延期或无法通过验收，给企业带来经济损失和法律责任。

企业信誉受损：

长期缺乏稳定的专业注册人员队伍，可能会损害企业在业界的信誉和形象，不利于长期稳定发展。

因此，企业在日常管理中需要密切关注注册人员的流动情况，并根据实际情况及时补充符合资质要求的专业人才，确保企业资质的有效性和业务的连续性。