企业家不懂股权将面临8大痛苦问题：

1.哥们变仇人

2.同床异梦，同室操戈

3.养大儿子叫别人爹

4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下

6.错过合作机会，去融资功能

7.影响上市大计

8.再好的项目都做不大

这些问题将在慧憬股权的课堂上统统得到解决！让你带着企业问题来，带着落地方案走，快来与我们一起走进2019全面升级改版的《公司控制权+股权激励》精品总裁学习班。

张哲鸣老师倾情分享：

股权分配5个原则：

第一、我们要保证创始人的控制权；

第二、要区分兼职与全职；

第三、出资额并不意味着股权占比份额；

股权留人六种手法    

1.冰冻资金留人法：交钱买的股权几年不能退

2.冰冻股权留人法：拥有的股份几年锁定期

3.注册股留人法：交钱买企业股份

4.期权留人法：可以先付一部分首付

5.分红延迟留人法：所得红利分几年享受

6.分红扣除留人法：从红利种扣除一部分